Bonne nouvelle ! Si vos proches vous trouvent intelligent, alors il y a de fortes chances pour que vous le deveniez un jour. Enfin, on peut l’espérer… Merci Pygmalion. Une grande entreprise de technologie introduit un nouveau programme de mentorat destiné à identifier et à développer des talents prometteurs parmi ses jeunes employés (les fameux HP […]
En 2015, 195 pays adoptaient l’accord de Paris et s’engageaient à limiter, avant la fin du siècle, le réchauffement climatique entre +1,5 °C et +2 °C par rapport à l’ère préindustrielle. La COP21 marquait donc une avancée historique dans la lutte contre les effets catastrophiques induits par le changement climatique. Or, une majorité de scientifiques juge déjà ces objectifs inatteignables. En effet, le sixième […]
On utilise souvent les termes ”organisation” et “structure” indistinctement. Pourtant, la différence entre ces deux mots n’est pas mince. Il y a autant de différence entre la structure et l’organisation qu’entre une carte et le territoire dont elle est la représentation. Pour François Dupuy, sociologue des organisations, la structure d’une entreprise fait référence à son […]
Connaissez-vous la notion de « filière inversée » ? Avec cet outil conceptuel, l’économiste John K. Galbraith met en lumière la complexité des dynamiques de marché modernes. Les consommateurs se croient libres de prendre des décisions éthiques. Mais en fait, ce sont les grandes entreprises qui commandent les désirs des consommateurs en inventant de nouveaux besoins artificiels. Dans […]