Claudia Goldin est une économiste américaine dont le travail prolifique a permis un apport majeur dans le domaine de l’économie du travail et de l’économie de genre. Elle vient de remporter le prix Nobel d’Économie 2023.
Les recherches novatrices de Claudia Goldin ont profondément influencé la compréhension des inégalités économiques, en particulier entre les sexes, tout en jetant une lumière nouvelle sur les dynamiques éducatives et le rôle des femmes sur le marché du travail.
L’une des contributions majeures de Claudia Goldin à l’économie est son exploration approfondie des inégalités économiques entre les sexes. Elle a démontré que l’écart salarial entre hommes et femmes était en grande partie attribuable aux différences dans les choix de carrière et les horaires de travail. Elle a mis en évidence l’importance cruciale de la flexibilité du travail et de l’équilibre entre travail et vie personnelle pour expliquer ces disparités.
Goldin a également souligné que ces inégalités étaient souvent exacerbées par des politiques de congé maternité inadéquates et des stéréotypes de genre persistants qui limitaient les opportunités professionnelles des femmes. Elle a plaidé en faveur de politiques visant à promouvoir une plus grande égalité des sexes sur le marché du travail, notamment la mise en place de congés parentaux rémunérés et la réduction des obstacles à l’avancement des femmes dans les entreprises.
Le rôle des femmes sur le marché du travail
Une autre facette importante du travail de Claudia Goldin est sa recherche sur l’évolution du rôle des femmes sur le marché du travail. Elle a étudié comment les femmes ont progressivement augmenté leur participation économique au fil du temps, en passant de carrières principalement centrées sur le travail domestique à des rôles plus diversifiés dans le monde professionnel.
Goldin a analysé comment les femmes ont surmonté les obstacles structurels pour accéder à des professions autrefois dominées par les hommes, tout en soulignant les défis persistants auxquels elles sont confrontées. Elle a encouragé des politiques favorisant la flexibilité du travail, la garde d’enfants abordable et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour permettre aux femmes de continuer à progresser sur le marché du travail.
