Développée en 2002 par le CJD, la Performance globale est une approche pratique et pédagogique de la RSE pour les dirigeants de TPE et PME. Elle intègre de manière indissociable, dans la stratégie et la gouvernance de l’entreprise, les dimensions économique, sociale, sociétale et environnementale. Ce concept, novateur pour l’époque, a été décliné au sein d’un programme complet expérimenté par des milliers de dirigeants adhérents de notre mouvement au travers d’une commission de travail dénommée START. Petit historique des outils conçus par le CJD.
I Nove You : Un serious Game pour découvrir le concept de Performance globale (2008)
Pour aller plus loin après la découverte du concept de Performance globale, le CJD a créé le serious game « I Nove You ». Conçu par des dirigeants pour des dirigeants, I Nove You a été présenté et expérimenté dans toute la France auprès de 4000 personnes : jeunes dirigeants et parties prenantes.
- L’objectif du jeu : découvrir et échanger autour de la Performance globale en s’inspirant des pratiques mises en place dans vos entreprises
- Le défi : jouer et gagner ensemble pour faire progresser de manière collective la Performance globale d’une entreprise. L’équipe ayant le plus contribué à améliorer cette performance remporte le challenge !
- Un jeu ludique et surtout accessible.
En 2014 : le Carnet de Bord du Dirigeant Responsable
Le CJD complétait ensuite ces outils par un Carnet de bord du dirigeant responsable. Ce carnet s’adressait à tout dirigeant ou manageur intermédiaire souhaitant trouver un guide pour mettre en œuvre pas à pas une stratégie de responsabilité durable et sociétale. Quel que soit la taille et le secteur d’activité de l’entreprise, c’est un véritable carnet de bord qui reste ouvert en permanence sur son bureau. La méthode s’articule autour de 100 questions sur les 10 thématiques fondamentales de la Performance globale (Valeurs, Clients, Innovation, Fournisseurs, Gouvernance etc.). Il permet ainsi de s’autoévaluer, de piloter ses actions au quotidien mais aussi de découvrir 100 bonnes idées et actions concrètes mises en place par d’autres dirigeants engagés.
En 2023 : le CJD met en ligne sa plateforme de la Performance Globale
En 2022, la « Performance Globale », vu du CJD, a fêté ses 20 ans. Les enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques ont évidemment beaucoup évolué. Ce qui était assimilé comme un « plus » à l’époque pour les entreprises engagées dans une stratégie RSE, est aujourd’hui devenue la norme au regard des nouvelles règlementations qui s’imposent désormais aux entreprises. Il était donc temps de mettre à jour le contenu de l’ancien « Carnet de Bord » et de le rendre plus accessible au travers des moyens digitaux.
Le CJD a donc mis en ligne depuis septembre 2022, une nouvelle Plateforme Performance Globale se veut ouverte à tout dirigeant membre du CJD souhaitant travailler sur sa stratégie et mettre en œuvre des pratiques responsables !
Plus d’info : Carnet de bord digital de la Performance Globale
Crédit Photo : Gilles Piel
