La guerre commerciale entre Américains et Chinois peut-elle dégénérer ? Les Etats-Unis vont-ils tomber dans le « piège de Thucydide » ? Le fameux traquenard, tendu, selon l’historien athénien, aux puissances dominantes qui se sentent menacées par une puissance ascendante en train de les rattraper ? L’escalade diplomatique qui, de palier en palier, mène à la guerre ouverte ? C’est en […]
Philosophe, helléniste et sinologue, professeur à l’université Paris-Diderot et titulaire de la Chaire sur l’altérité au Collège d’Etudes mondiales de la Fondation Maison des sciences de l’homme, François Jullien cherche à « dépayser » notre pensée occidentale en la confrontant à un ailleurs qui permet de révéler les impensés de notre modèle culturel. Quelle différence y–t-il entre […]
Révélation : l’Europe n’est pas le berceau du capitalisme. Encore une « invention européenne » qui nous échappe, selon un livre qui vient de paraître en anglais… Oubliez tout ce que vous avez lu sur le fameux « cycle vertueux de l’Europe » — constitution d’une société civile autonome, création d’une économie d’échange et institution des marchés, concept d’investissement, grandes […]
Paradoxe: l’économie de la connaissance n’est gère favorable aux créateurs de contenus. Rendant compte du livre Capitalism without Capital, un éditorialiste du Guardian relève ce fait troublant : aucun parti politique ne s’est jamais défini comme « capitaliste ». On a connu des partis se réclamant du libéralisme, du socialisme, ou du communisme. « Pourtant, les disciples du […]
Enfants, on les traitait d’intellos. Dans le monde du travail, on les appelle les talents ! Qui sont-ils vraiment, ces agités du ciboulot ? Quelles valeurs apportent-ils en entreprises ? Perfectionnistes, persévérants, exigeants, dotés d’un esprit créatif et novateur, ils proposent des solutions originales pour résoudre des problématiques complexes. Décelant facilement la moindre faille de […]
Comment travaillerons-nous demain ? Selon le consultant Martin Richer (Futuribles n° 422, janvier-février 2018), cela dépendra de cinq tendances lourdes qui s’opposent en partie, ce qui justement nous ouvre des possibilités d’action pour « construire un travail désirable ». 1 — La première tendance est une « extrême fragmentation du travail »dont les « effets délétères […]