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VU AILLEURS – Docteur en négociation complexe (PhD) et Fondateur de l’Institut NERA, Julien Pelabere consacre au quotidien son énergie à la formation et l’assistance des individus, des organisations et des entreprises, pour lesquels négocier et gérer les conflits est un enjeu majeur. Responsable et coordinateur du programme de Négociation de la Sorbonne depuis 2010, […]
Avant le deuxième confinement, la moitié des salariés et 58 % des managers étaient en détresse psychologique. Quant aux chefs d’entreprises, ils perdaient déjà le sommeil lors du premier confinement, rongés par l’inquiétude d’assister impuissants à la faillite de leur société. Neuf mois plus tard, il est peu probable qu’ils aient réussi à trouver le repos. […]
DECLIC – Pendant le confinement, Céline Galinier (Shiva), entrepreneure de Provence Alpes Côte d’Azur, a favorisé un système solidaire entre ses clients et ses salariés qui soit bénéfique à toutes les parties prenantes. C’est avec assurance qu’elle nous raconte son déclic. Crédits : CJD
« Seuls les paranoïaques survivent ». Cette phrase peut effrayer. Mais dans la bouche du patron d’Intel, elle a été synonyme de survie. Pour une remise en cause salutaire, l’essentiel pour notre contributeur Bernard Baudelet est d’être attentif à ce que nous disent les intrus de l’entreprise pour prendre conscience du « point d’inflexion stratégique […]
Les métiers de la banque constituent un poste d’observation intéressant sur la santé des entreprises pendant la crise que nous traversons. Rencontre avec Nathalie Bulckaert, directrice des marchés pour la Caisse d’Epargne Centre-Loire. Nathalie Bulckaert, qui êtes-vous ? Nathalie Bulckaert : Je suis banquière et fière de l’être ! J’ai 30 ans de métier. J’ai démarré ma carrière […]
Créer une équipe ou une force de travail résiliente ne se fait pas du jour au lendemain. De même, il est difficile de rendre une équipe réellement résiliente si ce concept n’est pas inscrit dans l’ADN de votre entreprise. Les six conseils présentés ci-après vous aideront dans cette démarche. Aborder le monde comme une journée […]
VU AILLEURS – Depuis des années, Jean-François Zobrist porte une idée simple : l’homme est bon, et si on lui laisse de l’autonomie dans l’organisation de son travail, c’est tout bénéfice pour l’entreprise. De là est né le concept d’entreprise libérée. A travers un livre témoignage, l’ancien dirigeant de FAVI retrace la mise en œuvre […]
Depuis le début des années 2000, à la différence de l’Allemagne, la France enregistre d’importantes pertes de parts de marché à l’exportation et une diminution du poids de son industrie, au point qu’en vingt ans l’écart entre les deux pays est devenu conséquent. Avec la crise sanitaire en cours, la France est en situation de fragilité. […]
La crise Covid-19 a catalysé de nombreux changements dans notre façon de consommer, communiquer et travailler : l’adoption de nouvelles technologies s’est accélérée, certains emplois se sont transformés et de nouveau se sont créés. Cette reconfiguration du paysage organisationnel, économique et social mondial appelle les entreprises à faire du renouvellement des compétences (ou reskilling) une priorité stratégique. […]